
انگیزه دادن و متعهد کردن کارمندان- روبرتا متوسان
مشخصات
ناشر | زمان کل | حجم فایل | موضوع | امتیاز | بازدید |
---|---|---|---|---|---|
شادن پژواک | 00:46:55 | 404 | - | 5 از 1 رای | 3629 |
توضیحات
انگیزه دادن و متعهد کردن کارمندان- روبرتا متوسان
کارمندان برای شرکتی که در آن استخدام شدهاند کار نمیکنند. آنها برای افراد بخصوصی کار میکنند. معنی این گفته آنست که مشارکت دادن نیروها، کاری است که اول و آخر به عهده رهبر قرار دارد. سبکی که شما برای رهبری به کار میگیرید، به شکل مستقیم بر مشارکتِ کارکنانِ سازمانِ شما تاثیرگذار است. چرا این موضوع اهمیت دارد؟ زیرا مشارکت بیشتر موجب کارآمدی بالاتر، وفاداری مشتریان، حفظ کارکنان و حفظ سود میباشد. در همین مسیر است که نیازهای کارمندان را درمییابید تا با برآوردهسازیشان آنها بالاترین میزان عملکرد را داشته باشند. همچنین شما هستید که هدف، معنا و کنترل را در اختیارشان میگذارید. "رُوبِرتا مَتوسان" مربی استعداد، افسانههایِ اشتباهِ رایج در مورد انگیزههای کارکنان را رد کرده و شیوههای عملی را برای افزایش مشارکت ارائه میدهد؛ از جمله راهحلهای کم هزینه تا به کارکنان نشان دهد که ارزشمند هستند. به علاوه، استراتژیهای ارتباطسازی را نیز عرضه میکند که منتهی به ارتباطات بلندمدت با اعضای تیمتان میشود.
موضوعات مطرح شده در این دوره عبارتند از:
• چه چیزی عامل انگیزهبخش و مشارکتدهنده کارکنان میباشد
• سه نوع کارمند
• مدیران از چه راههایی میتوانند مشارکت کارکنان را برانگیزند
• ساخت فرهنگی جذاب
• برقراری ارتباط طولانیمدت با کارکنان
رمزگشایی مدیریت-روبرتا متوسان
تولید و انتشار توسط شادن پژواک